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            1. 做实党建强引领——冀中能源峰峰集团2020年党建思想政治工作纪实

              发布时间:2021-01-05 10:41:06 冀中能源

              做实党建强引领

              ——冀中能源峰峰集团2020年党建思想政治工作纪实

              时光的脚步匆匆而过,奋斗的足音铿锵回响。掩卷回望2020,这是旗帜高扬、大道前行的一年,这是建强堡垒、披荆斩棘的一年,这是活力迸发、生动实践的一年,这是同心同向、风雨兼程的一年。

              连接昨天与今天,贯通小路与大道的,是我们始终坚持党的领导、加强党的建设,走自己路的执着探索;“把方向、管大局、保落实”,是国企党组织发挥领导作用的政治使命和责任担当。

              旗帜引领,战略定力越来越突出

              政治引领,把好方向。加强政治引领,确保大道直行,始终是峰峰集团党委各项工作的重中之重。党的十九届五中全会召开后,峰峰集团领导分别到党建工作联系点,结合企业实际宣讲全会精神,为推动企业实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展奠定坚实基础。峰峰集团党委常委会自身建设不断加强,研究“三重一大”事项 87项。坚持中心组学习制度,定期调阅学习笔记,每季开展理论测试,组织党员干部手抄《国有企业基层组织工作条例》,推动理论学习走深走心走实。开展弘扬艰苦奋斗精神教育,组织召开“学习贯彻习近平总书记企业家座谈会重要讲话精神”座谈会,以开展管理者“八个反思”对标提升为契机,大力倡导“责任·担当·奉献”。扎实推进“担当实干练内功,稳中求进创佳绩”主题教育,讲形势、讲目标、讲措施,强信心,鼓斗志。健全选人用人制度,加快干部人才培养,实施教育培训3年规划,探索干部轮岗交流,淬炼过硬党性、能力和作风,65人走上领导岗位。开展党建基础工作检查、“四个化”专项整治、区域联建共建,推动党支部“六基两化”建设持续巩固。创新实施“网格化”监督、“基层纪委+”超前预防模式,防微杜渐,正风肃纪。运行“学教树警廉”五字教育法,增强党员遵规守纪意识。

              谋定而动,纲举目张。制定出台了峰峰集团《“三重一大”事项研究决策实施方案(试行)》《党委常委会议事规则》,修订完善了《党委参与重大问题决策内容清单》,开展党建“四个化”专项整治,全面推进和落实所属65家子公司党建进章程、健全三规则一方案、双向交叉任职等工作,推动党的领导与公司治理深度融合,确保党组织始终总揽全局、协调各方。组织召开峰峰集团2019年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议,强化管党治党“第一责任人”意识,促进了党建工作目标落地落实。

              守正创新,打造品牌。深化党建结对共建机制,组织召开内外埠党建结对共建工作调度会,建立党建工作区域联建机制,组织11名党务干部参加内外埠党务干部岗位交流活动,创建了“党建资源共享、党建活动共办、党建难题共解”的党建工作协调互促新格局,进一步推动党建共建机制向纵深拓展,向体系化发展。深入开展示范型党委、标杆型党支部创建活动,对72个申报单位进行现场审核验收,推动了基层党建工作持续提升。

              加强建设,战斗堡垒越来越坚强

              党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。不断建强各级党组织,持续提升各级党组织战斗力,始终是我们的工作指向。

              强基固本,建强堡垒。深入开展“基层党建质量提升年”活动,峰峰集团党委对30个基层单位及55个基层党支部进行党建基础工作专项检查,共查找问题411条,督促基层单位限期整改、落地落实。羊东矿党委着力在“党建工作动态管控云平台”线上运行栏目上再整合、再删减,将原来三级栏目101项工作优化删减为71项,为基层党支部提供了更加科学便捷的工作平台,腾出了更多精力融入中心谋划工作。万年矿党委制定“1151”培训模式,坚持“每周一题”常态化、“应知必会”月考制,“专业培训”现场化,保证了培训质效;制定《压减管技人员的实施方案》,进一步优化人力资源配置。

              锐意进取,攻坚克难。大社矿党委开展“树正气、鼓士气、扭局面、保安全、促生产”专题大讨论,召开动员会21场,座谈讨论45场次;广大党员干部带头实施“四新”“四效”创新创造,积极撰写“四效”活动优秀案例20余篇。梧桐庄矿党委先后分五批组织党员干部上山西、下山东,学习新技术、新装备,激发创新意识;全矿党员解难题立项304个,先后推广了掘支锚一体机、液压钻机等先进装备,攻关了后路运输减人提效、巷道支护工艺改革、矸石山无人值守等 20 余项重点课题。新三矿党委着力打造以“政治性”“管控性”“先锋性”“一线性”“群众性”为特征的“五性堡垒”,使党建工作在生产一线释放出实实在在的生产力, 8个党支部牵头完成了矿井水回灌、压绳轮自动开启装置等13项创新成果的研发与运用,市煤监局在全集团推广新三矿压绳保护装置经验。

              激发活力,榜样力量越来越彰显

              功成不必在我,功成必定有我。无论井上井下,无论车间工厂,我们总能看到共产党员身先士卒、默默奉献的身影。大道至简,实干为要。开创峰峰集团高质量发展新局面,不是坐而论道,而是行胜于言的峰峰煤矿共产党员的生动实践。

              同心抗疫,筑牢防线。疫情期间,广大党员干部积极投身“防控疫情当先锋,安全生产作表率”活动,促进疫情防控与安全生产两手抓、两不误。活动中涌现出6个先进单位和“疫情防控十大先锋”“安全生产十大表率”及80名优秀个人。广大党员干部自愿捐款支持疫情防控活动,13380名党员自愿捐款150.4546万元,覆盖率达83%,为抗击疫情作出了峰煤党员的贡献。

              聚焦中心,精准发力。峰峰集团党委开展了“万名党员解万题”活动,建立“党员选题—支部定题—党员解题—支部评题—党委表彰”五步解题新模式,组织重点项目和活动调研12次、印发活动简报27期,精准引导广大党员充分发挥主体作用,在安全生产经营工作中攻坚克难、创新创造。截至10月底,近万名党员共完成课题项目5857项,其中安全生产2419项,降本创效2782项,节能环保608项,解决制约安全生产的问题4446个,解决环保瓶颈问题700余项。

              身先士卒,担当奉献。新三矿党委广泛开展“责任担当奉献”大讨论,“星火领跑解难题,艰苦奋斗做表率”活动,全矿党员确定攻关课题219项,将队伍锻造成推动企业发展的精兵强将。王国禁、余德华等11名党员主动到新疆开疆拓土,彰显了共产党员的使命担当。孙庄采矿公司党员干部带头紧盯403工作面生产、458工作面安装、661工作面掘进等重点地区、关键环节现场安全管理,消除了事故隐患,筑牢了安全防线。

              实干拼搏,奋斗洪流越来越壮阔

              大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,是我们的承诺,更是我们的行动;同时间赛跑,同历史并进,用汗水浇灌收获,以实干笃定前行,我们始终与企业同进步,与时代共奋进。

              融入中心,建功立业。深入开展“先锋杯”劳动和技能竞赛,抓实52项重点工程“龙头赛”,带动广大职工群众踊跃参与“全员赛”,先后培养出以立志“学真技术、练真本领、当真英雄”的80后矿工、全国劳动模范顾博为代表的一大批优秀职工;坚持“红背包”井下慰问不断线、创水平和功勋区队庆功慰问成常态、季评“双十百千”示范带动勇建功。截止目前,参赛职工45634人次,投入资金289320元,表彰19721人,发放各类慰问品78112份。签订提技能师徒合同6600余份,取得创新成果808项,职工提合理化建议24048条。举办了第十七届职工职业技能大赛,不断扩大工种覆盖面,满足职工成长成才需求,坚持二级单位和峰峰集团“全员赛”与“精英赛”相结合、“分部赛”与“集中赛”相统一,培养了技能人才、锻炼了职工队伍。比赛工种首次突破55个,直接参加职工达8630人,共涌现出技术状元64人,技术标兵128人,技术能手192人,优秀选手382人。

              抓好班组,确保安康。坚决贯彻落实“紧严细实全”的大安全观,“安康杯”竞赛贯穿始终,群监组织隐患排查不断线,职工血压监测每班必检,“安全不放心人”包保时刻提醒,千名矿嫂亲情关爱就在身边,“六月安全月”掀起高潮,第18个班组长活动日和首届班组论坛夯实了班组建设基础。今年以来,组织群监员集体上岗1486次,排查隐患133579条,张玉芳做客全国产业工人学习社区直播间并授课。梧桐庄矿、辛安矿项目分别荣获“全省职工保安全、保健康工作法”评选活动一等奖和二等奖。

              建功青春,贡献力量。积极组织“青年大学习”网上主题团课学习竞赛活动,每周1000多名团员青年参与,4次受到团市委表彰通报。瞄准“首季开门红”“时间任务双过半”“决战决胜四季度”节点,增加对违章违纪、安全隐患、文明生产等检查活动频次,综合排查处理各类问题1860余条,制止“三违”150余人次,助力安全生产。持续开展“导师带徒”“青春讲堂”“青年学习社”活动,协调组织青年广泛参与技术比武、岗位练兵、技能培训等活动。

              上下同欲者胜,同舟共济者赢。面向未来,我们要紧紧围绕“固本、开源、创新、做强”增强战略定力,牢牢抓住“七大专项攻坚行动”写出锦绣文章,同心协力、顽强拼搏, 在吐故纳新中不断强身健体,在革故鼎新中不断开辟未来。

              (冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心   李昆)

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